For kontinuerligt at styrke opførelsen af virksomhedens sikkerhedsstyringsteam, skal du forbedre virksomhedens ledelses evne til at udføre deres opgaver og omfattende kvalitet og konsolidere grundlaget for udviklingen af virksomheden, Indre Mongolia Fengshengtai New Materials Co., Ltd. for nylig organiserede en række uddannelser. General manager Li Lin og Human Resources and Administration Manager Li Lei tog scenen for at holde forelæsninger, med fokus på de tre hovedtemaer for "personalestyring", "arbejdseffektivitet og stil" og "ansvar og ansvar" og holdt systematiske og praktiske forelæsninger til virksomhedens mellem- og seniorledelses- og sikkerhedsforretningsbackbones.
Human Resources Management Training
Human Resources Management er mission for alle medarbejdere og et systematisk projekt. Uddannelsen blev givet af menneskelige ressourcer og administrationschef Li Lei, der fokuserede på opgraderingen af styringsmodellen fra "passiv brandmand" til "aktiv forebyggelse og kontrol", med det formål at fremme den systematiske mestring af medarbejderforholdsstyringsstandarder på alle ledelsesniveauer, konsolidere den nederste linje af arbejdskraftens overholdelse og læg et solidt fundament for talentens echelon. Manager Li Lei påpegede, at grundlaget for en produktionsvirksomhed ligger i standardisering og sikkerhed. Hver operation og enhver proces i fremtiden skal behandle systemet med ærefrygt og beskytte bundlinjen med en følelse af ansvar. Denne uddannelse forbedrede ikke kun ledere af menneskelige ressourcestyringsniveau, men lagde også grundlaget for den standardiserede styring og langsigtede udvikling af virksomhedens menneskelige ressourcer.
For kontinuerligt at styrke opførelsen af virksomhedens sikkerhedsstyringsteam, skal du forbedre virksomhedens ledelses evne til at udføre deres opgaver og omfattende kvalitet og konsolidere grundlaget for udviklingen af virksomheden, Indre Mongolia Fengshengtai New Materials Co., Ltd. for nylig organiserede en række uddannelser. General manager Li Lin og Human Resources and Administration Manager Li Lei tog scenen for at holde forelæsninger, med fokus på de tre hovedtemaer for "personalestyring", "arbejdseffektivitet og stil" og "ansvar og ansvar" og holdt systematiske og praktiske forelæsninger til virksomhedens mellem- og seniorledelses- og sikkerhedsforretningsbackbones.
Human Resources Management Training
Human Resources Management er mission for alle medarbejdere og et systematisk projekt. Uddannelsen blev givet af menneskelige ressourcer og administrationschef Li Lei, der fokuserede på opgraderingen af styringsmodellen fra "passiv brandmand" til "aktiv forebyggelse og kontrol", med det formål at fremme den systematiske mestring af medarbejderforholdsstyringsstandarder på alle ledelsesniveauer, konsolidere den nederste linje af arbejdskraftens overholdelse og læg et solidt fundament for talentens echelon. Manager Li Lei påpegede, at grundlaget for en produktionsvirksomhed ligger i standardisering og sikkerhed. Hver operation og enhver proces i fremtiden skal behandle systemet med ærefrygt og beskytte bundlinjen med en følelse af ansvar. Denne uddannelse forbedrede ikke kun ledere af menneskelige ressourcestyringsniveau, men lagde også grundlaget for den standardiserede styring og langsigtede udvikling af virksomhedens menneskelige ressourcer.
Ansvar og engagement
Ansvaret er grundlaget for en virksomheds stabile udvikling, og ansvaret er den åndelige motor for en organisation til at overvinde vanskeligheder. General manager Li Lin foreslog klart at uddybe følelsen af ansvaret og udrydde de stædige problemer med at ryste ansvar og passiv undgåelse af ansvaret i arbejdet; At temperere ansvarets ånd, med holdningen til at "komme ind i spillet og tage ansvar", til at opbygge en ansvarskæde for "et niveau, der fører det andet niveau, det ene niveau, der tager ansvaret" og går ind for det overordnede syn på "succes behøver ikke at være min, men succes skal have mig". Denne uddannelse, som et vigtigt træk inden for virksomhedsstyring, indsprøjter genet af "aktivt at bære flaget" ind i ledelsen.
Indre Mongolia Fengshengtai New Materials Co., Ltd. har altid haft til formål at opbygge et omfattende, multi-niveau og tredimensionelt uddannelsessystem med det formål at forbedre resultaterne og omfattende kvaliteten af selskabets ledere. I fremtiden vil det fortsætte med at innovere uddannelses- og træningsmodellen, forbedre kvaliteten af uddannelse og uddannelse og eskortere virksomhedens udvikling af høj kvalitet!
